成長企業のお手伝いをして感じること、それは「良い経営」があるということです。従業員が10人の時、30人の時、100人の時、500人の時等々、と規模によって、また業種・業態によって、さらに社長の個性によって様々ではありますが、確かに「良い経営」があります。それらの企業の共通点。
1.社長の志が高い
2.社長が人間好き
3.社長が個性的
4.社長に決断力がある
5.社長に気迫（野望）がある
6.社長が勉強熱心
いろいろ異論もあるかも知れませんが、成長企業のキーワードは「社長」「社長の経営力」だと思います。私達はそのような社長の求めに応えられるよう努力を続けている集団です。税務・財務に関する経営判断に際しましては、私共事務所の意見を求めてほしいと希望します。きっとお役に立つと思います。
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